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79博论坛官网关于六级普通职员岗位设置及选聘工作的通知

发布者:系统管理员发布时间:2021-11-16浏览次数:461

根据中共丽水市委组织部、丽水市人力资源和社会保障局《关于印发<丽水市属高校五级、六级普通职员管理办法(试行)>的通知(丽人社[2018]142号)文件精神,结合我校实际,通知如下:

一、 岗位设置

管理级普通职员岗位 1名。

二、聘任原则

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备原则;

(三)按岗聘任原则;

(四)公开、平等、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则。

聘任条

(一)选拔聘任的级普通职员,应具备以下基本条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.爱岗敬业,工作业绩突出;

4.岗位所需的专业能力条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具有大学本科以上学问程度。

(二)除符合上述基本条件外,现聘管理岗位级职员满10年,参加工作满25年;且近五年年度考核合格以上者,可晋升为级普通职员。事业单位岗位设置管理实施前任正科级的任职时间累计计算。

(三)原担负领导职责且实行双肩挑管理的职员选拔聘任为级普通职员后,不再实行双肩挑管理。  

() 本次岗位选任的担任职务和工作年限计算截止日期为2021831日。

 聘任程序

(一)申报与推荐

根据申报条件,本人提出书面申请,填写申报表(见附件),并由部门或二级学院提出推荐意见后,将申报表书面稿及有关证明材料(原件和复印件)送交学校组织人事处徐惠琴老师处,报名时1117- 1119日。

(二)资格审核

由学校组织人事处、纪检室组成资格审查小组进行资格审核并公布符合条件人员名单。

(三)组织测评。

学校对符合资格条件的申报人员,在工作部门范围内进行测评,测评结果作为聘任的重要参考。

(四)组织考察

学校组织人事部门会同有关部门组成考察组,在一定范围内通过个别谈话和发放征求意见表考察。

(五)研究决定并公示。

根据民主测评、组织考察等情况,充分酝酿、讨论,由党委会通过表决确定拟聘人选。

(六)报市人力社保局审批。

(七)发文聘任。经上级部门批准后,由学校发文聘任。

 

  附件 79博论坛官网管理岗位申报表.docx


 

 

 

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                                                                                 2021年11月16日


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